転職エージェントを利用することで得られる3つのメリット！

転職活動をするにあたって「転職エージェント」を利用する方は、年々増えています。

個人で転職活動をするのでは得られない多くのメリットがあることが理由です。

求人情報には、一般の求人サイトなどで確認できる「公開求人」の他に、転職エージェントしか知らない「非公開求人」があります。

企業によっては転職エージェントを通した求人しか行わない企業もあります。

そのような企業には個人ではアプローチすることが不可能なので、転職エージェントを利用するだけで、一気に求人の選択肢が増えることとなり、より希望に合った求人と出会える可能性が高まります。

転職活動そのものを成功させるために必要な、書類選考時の履歴書や職務経歴書の書き方から、面接の際のアドバイスだけでなく、今後の長期的なライフプラン、キャリアプランまでしっかり見据えた上での転職ができるような助言をしてくれます。

ひとりで転職活動をしていると、どうしても目先の内定をくれる企業で妥協してしまいがちで、結局転職しても以前とあまり状況が変わらないなどどいうことも起こり得ます。

その点、一緒に転職活動を伴走しながらアドバイスをくれる転職エージェントがいれば、本来の転職の目的を見失うことなく意味のある転職ができる可能性が高まります。

また、転職活動で意外と難しいのが、現在の会社の退職についてです。

会社によっては退職の引き止めや、引き延ばしなどをしてくる場合も少なくないでしょうが、そんなケースにも労働法などを良く知る転職エージェントのコンサルタントが適切名アドバイスをくれるので、ベストの対応をすることができます。

現在の仕事をしながらの転職活動の一番の問題点は、時間の捻出です。

求人情報を集めるところから、希望にあった求人のスクリーニング、そして応募書類の作成に面接日程の調整など、時間がいくらあっても足りないのが転職活動です。

その点、転職エージェントは応募者との面談で得た希望や条件に合う求人を選び出してくれ、また面接日程の調整なども代わりに行ってくれます。

そしてなんといっても個人では非常に難しい、給与などの条件交渉も行ってくれるのがありがたいところです。
豊富な求人情報と業界の事情に精通し、年収の相場などもよく分かっている転職エージェントだからこそできることですね。

このように転職活動においてさまざまなメリットをもたらしてくれる存在が転職エージェントです。

転職エージェントにもさまざまな種類があり、もし転職を希望する業界や業種が決まっているのであれば、その業界に特化した転職エージェントの方が求人数や条件交渉力の面で有利に転職活動が進められますので、業界特化型のエージェントに登録すると良いでしょう。

また、複数の転職エージェントに登録しておくことで、より幅広い求人から仕事を紹介してもらえるのに加え、同じ企業でも転職エージェントによって違った種類の情報をもっていることもありますので、多角的にひとつの企業を見ることもできます。

したがって少なくとも２つの転職エージェントに登録するのが転職活動を成功させるのに大切なポイントになるでしょう。